职校干部送学生去企业实习获利百万，灰色产业链揭秘

有关职校干部送学生去企业实习获利百万的消息引发了社会的广泛关注，这些干部利用职权之便，将学生推荐到指定的企业实习，并从中获取高额的回扣，这种行为不仅损害了学生的利益，也破坏了教育行业的公平竞争。

据了解，这些职校干部与企业内部人员勾结，通过虚假招聘、夸大企业待遇等方式，诱导学生前往指定企业实习，在实习期间，学生被迫接受低于市场价的薪资待遇，甚至面临强制加班等问题，而职校干部则通过收取企业的高额回扣，获取不当利益。

这些行为不仅违反了教育行业的职业道德，也涉嫌违法犯罪，由于相关法规不完善、监管不到位等原因，这种现象在职校教育行业中屡见不鲜，为了维护教育行业的公平竞争，相关部门应该加强对职校干部行为的监管，并加强对企业的监管，防止企业通过不正当手段获取利益。

我们也需要加强对学生的保护，学生应该被允许自由选择实习企业，并应该得到公正的薪资待遇和福利保障，对于被迫接受低价实习的学生，应该提供维权渠道和法律援助，保护他们的合法权益。

职校干部送学生去企业实习获利百万的现象必须得到重视和解决，这需要相关部门加强监管，加强对学生权益的保护，以及加强对企业的监管和惩罚，只有这样，才能够维护教育行业的公平竞争，保障学生的权益，促进整个社会的健康发展。