根据《2024年攀枝花市市级事业单位秋季引才公告》《攀枝花市2024年秋季人才引进延长报名时间的公告》，攀枝花市国资国企服务中心(公益一类事业单位)招聘工作人员2名。现将开展考核的相关事项公告如下。
一、考核招聘原则
坚持依法依规、公开透明、公平公正、竞争择优的原则。
二、考核招聘程序
(一)资料审查
审查时间：2024年12月20日15：00-18：00
审查地点：攀枝花市东区钢城大厦B座市国资委1012室。
审查资料具体要求：
1.2025届毕业生：报名登记表(签字)、有效身份证、近期免冠1寸照片2张、学信网学籍验证报告、高校毕业生就业推荐表;
2.其他考生：报名登记表(签字)、有效身份证、近期免冠1寸照片2张、学历学位证、学信网学历证书注册备案表、学位在线验证报告、国外学历学位认证书、教育部学籍在线验证报告，高校出具的专业认证、资格证、职称证等。
以上材料需按先后顺序整理装订成册，审核通过后现场发放准考证。(请考生在规定时间内参加资格复审，逾期未参加视为自动放弃本次招考。)
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或有弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(二)考核方式
本次考核招聘工作采取笔试加面试方式进行。考试成绩满分均为100分，最低分数线均为70分(未达到最低分数线的考生不得进入下一环节)。笔试、面试成绩在考核总成绩中的占比均为50%。按照考核总成绩从高到低依次等额确定2名考察人选，考核总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次(如笔试成绩相同，则由人事部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选)。报考者考核总成绩低于70分的不能确定为意向人选，未形成竞争的引才岗位，意向人员的考核成绩应不低于80分。
(三)考核重点
笔试实行综合知识考核，主要考核应聘者政治理论水平、基本素质能力、写作功底等情况。按入围人数与招聘人数之比5：1确定进入面试环节人员，即排名前十的人员进入面试环节。若拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试环节。
面试采取结构化面试方式，主要考核应聘者语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力等。
(四)考核时间、地点
1.笔试时间：2024年12月21日(星期六)9：00，地点：攀枝花市东区钢城大厦B座国投421、425室。
2.面试时间：2024年12月22日(星期日)9：00，地点：攀枝花市东区钢城大厦B座国投421室。
(五)考核公示
考核结束后，在攀西人才网上公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3个工作日。按照计划录用人数从到低分等额确定意向人选。
三、考核要求
考生应携带本人身份证原件、准考证，于考试当日8：40前到达考核现场进行签到。
四、纪律与监督
本次考核工作严格按照干部人事工作的有关规定及《2024年攀枝花市事业单位秋季引才公告》要求进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。攀枝花市纪委监委驻市国资委纪检监察组全程监督并负责受理有关考核工作的投诉举报。
五、其他事宜
报考人员须关注网上相关公告，如因本人未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。
其它未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。
监督举报电话：
中共攀枝花市纪委监委：12388
攀枝花市纪委监委驻市国资委纪检监察组：0812-3355102
考核招聘政策咨询电话：
攀枝花市国资委党建与统战科：0812-3353559
攀枝花市政府国有资产监督管理委员会
2024年12月11日
原标题:攀枝花市国资委关于攀枝花市国资国企服务中心2024年秋季引才考核的公告
文章来源:https://www.pxrc.com.cn/article/23188.html
（责任编辑：李明）
