图书馆公务员的级别

图书馆公务员是指在图书馆从事管理、服务等工作的公务员。根据我国公务员管理体制，图书馆公务员的级别主要包括以下几个方面：

1. 公务员职级

图书馆公务员的职级分为九个等级，分别是：初级、中级、副高级、正高级。不同职级对应不同的管理职责和薪资待遇。

2. 公务员岗位等级

公务员岗位等级是指公务员所在岗位的等级，包括初级岗位、中级岗位、高级岗位等。不同岗位等级对应不同的工作职责和晋升空间。

3. 公务员薪资等级

公务员薪资等级是指公务员的薪资水平，包括基本工资、津贴、补贴等。薪资等级与职级、岗位等级等相关联，是公务员薪酬的重要组成部分。

4. 公务员考核等级

公务员考核等级是指公务员在工作中表现和绩效的评定等级，包括优秀、称职、基本称职、不称职等。考核等级直接影响公务员的晋升和职称评定。

图书馆公务员的级别是根据其职级、岗位等级、薪资等级和考核等级等因素综合确定的。在工作中，图书馆公务员需要不断提升自身素质，积极参加培训和学习，提高专业水平，争取更好的发展和晋升机会。