国家公布了延迟退休年龄方案对照表，引发了社会的广泛热议，该方案将根据不同地区和不同群体的情况，逐步推迟退休年龄，以应对人口老龄化带来的养老压力。
方案背景
随着人口老龄化的加剧，养老问题已成为社会关注的焦点，为了保障老年人的生活，国家不断出台相关政策，其中延迟退休年龄方案是其中之一，该方案旨在通过推迟退休年龄，增加养老保险的缴费时间，从而保障养老保险的可持续发展。
根据公布的延迟退休年龄方案对照表，不同地区和不同群体的退休年龄将有所推迟，男性职工的退休年龄将从目前的60岁推迟至65岁，女性职工的退休年龄也将从目前的55岁推迟至60岁，对于从事体力劳动的职工，退休年龄也将相应推迟。
方案影响
1、积极影响：延迟退休年龄方案有助于应对人口老龄化带来的养老压力，保障养老保险的可持续发展，随着人们寿命的延长，推迟退休年龄也可以为人们提供更多的工作机会和时间，增加经济收入。
2、消极影响：延迟退休年龄方案也带来了一些消极影响，对于部分从事体力劳动的职工来说，推迟退休年龄可能会加重他们的身体负担，对于一些行业来说，推迟退休年龄可能会导致人才短缺和劳动力不足的问题。
方案争议
延迟退休年龄方案的公布引发了社会的广泛争议，有人支持该方案，认为它可以有效应对人口老龄化带来的养老压力，保障老年人的生活，而也有人反对该方案，认为它可能会加重部分职工的身体负担，影响行业的人才短缺和劳动力不足问题，还有一些人对于该方案的实施细节和具体操作方式表示担忧和疑虑。
延迟退休年龄方案是一个具有争议的政策，虽然它可以有效应对人口老龄化带来的养老压力，但也需要注意到可能存在的问题和挑战，在方案的实施过程中需要充分考虑各种因素，确保方案的顺利实施和有效落实，也需要加强对于养老保险的宣传和教育力度，提高公众对于养老保险的认识和理解程度。
针对延迟退休年龄方案存在的问题和挑战提出以下建议：
1、对于从事体力劳动的职工应该给予更多的关注和关怀在推迟退休年龄的同时也要保障他们的身体健康和安全；
2、对于行业人才短缺和劳动力不足的问题应该采取其他措施进行解决如提高行业待遇和福利等；
3、加强对于养老保险的宣传和教育力度提高公众对于养老保险的认识和理解程度；
4、不断完善养老保险制度确保老年人的生活得到更好的保障。
