多数外卖骑手不愿意交社保这一话题引发了社会的广泛关注，对于外卖骑手来说，社保是一种重要的保障，能够在他们遇到意外或者疾病时提供一定的经济支持。然而，据调查，许多外卖骑手并不愿意交纳社保，这背后的原因引人深思。

外卖骑手的社保现状

目前，外卖骑手的社保状况并不乐观，许多外卖平台要求骑手必须交纳社保，但是实际上，许多骑手并没有真正享受到社保的保障，有些平台会将社保费用直接扣除，但是并没有为骑手办理社保手续，也没有将社保费用交给相关部门，而有些平台虽然会为骑手办理社保手续，但是社保费用却非常高，让骑手们望而却步。

外卖骑手不愿意交社保的原因

1、经济压力：外卖骑手的收入虽然相对较高，但是工作不稳定，且需要承担较高的生活成本，许多骑手需要养家糊口，或者需要支付高额的房租和水电费用，因此他们往往感到经济压力较大，不愿意再交纳额外的社保费用。

2、担心失去工作：外卖骑手的工作机会往往与平台绑定，如果离开平台，他们可能会失去工作机会，许多骑手担心交纳社保后会被平台解雇，或者担心在需要社保的时候无法提供证明，从而失去工作机会。

3、对社保制度的不信任：有些外卖骑手对社保制度存在疑虑，认为交纳社保后并不能真正享受到相应的保障，他们担心自己的权益会受到侵害，因此不愿意交纳社保。

解决外卖骑手社保问题的建议

1、提高社保意识：外卖平台应该加强骑手的社保意识教育，让他们认识到社保的重要性，通过宣传和教育活动，让骑手们了解社保的保障作用，以及不交纳社保可能带来的风险。

2、降低社保费用：外卖平台应该为骑手提供更加合理的社保费用，根据骑手的实际收入和生活成本，制定合理的社保费用标准，平台也应该提供更多的补贴和福利政策，以减轻骑手的经济负担。

3、提供更多保障：外卖平台应该为骑手提供更加全面的保障措施，除了社保外，还可以提供意外险、医疗险等保障措施，让骑手在面对意外和疾病时能够得到更加全面的保障。

4、加强监管力度：政府应该加强对外卖行业的监管力度，确保骑手的权益得到保障，对于不交纳社保的平台或者个人，应该依法进行处罚，政府也应该建立健全的社保制度，让骑手能够真正享受到社保的保障作用。

“多数外卖骑手不愿意交社保”这一问题需要引起社会的广泛关注，通过提高社保意识、降低社保费用、提供更多保障和加强监管力度等措施的实施，我们相信能够有效解决外卖骑手的社保问题，让他们在面对意外和疾病时能够得到更好的保障和支持。